Política de privacidad para candidatos
Última actualización: 20 de octubre de 2026
Esta política explica cómo tratamos los datos que nos envías al presentar tu candidatura en los formularios de empleo de New Wave (creativo, editor, project manager y otros puestos). Cumple el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD, Reglamento UE 2016/679) y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).
1. Quién es el responsable
- Responsable
- New Wave
- Contacto
- raul@nwave.es
No estamos obligados a nombrar un Delegado de Protección de Datos. Para cualquier cuestión sobre tus datos, escríbenos a raul@nwave.es.
2. Qué datos tratamos
- Identificación y contacto: nombre, email y teléfono con prefijo.
- Ubicación: ciudad o país y huso horario, para organizar el trabajo en remoto.
- Perfil profesional: experiencia, funciones que has hecho, cuentas que has llevado y resultados, disponibilidad y fecha de incorporación.
- Documentos y enlaces: CV, portfolio, vídeos y cualquier archivo o enlace que nos envíes.
- Solicitudes a medias: en el formulario de creativo, desde que aceptas en el primer paso, guardamos lo que vas contestando y hasta qué paso llegas, aunque no termines de enviarlo.
- Origen: el anuncio o enlace por el que llegaste al formulario (campaña, anuncio, fecha) y el tiempo que tardas en cada paso.
- Prueba del consentimiento: el texto que aceptaste, la fecha y hora, y la dirección IP desde la que enviaste el formulario.
No pedimos datos de categorías especiales (salud, ideología, religión, origen étnico, etc.). Te pedimos que no los incluyas en tu CV ni en tus documentos.
3. Para qué los usamos
- Valorar tu candidatura para el puesto al que te presentas.
- Contactarte por WhatsApp, teléfono o email para hablar de tu candidatura, pedirte más información o citarte a una entrevista o prueba.
- Saber qué anuncios y qué pasos del formulario funcionan, para mejorar nuestras ofertas de empleo.
- Solo si aceptas las cookies: comunicar a Meta que has enviado una solicitud y, más adelante, si tu perfil encaja, para medir y mejorar nuestros anuncios. Le enviamos tu email, teléfono, nombre y ciudad cifrados de forma irreversible (hash SHA-256), nunca tus respuestas ni tus documentos. Ver la política de cookies.
- Guardar la prueba de que diste tu consentimiento.
No usamos tus datos para enviarte publicidad ni para fines distintos de este proceso de selección.
4. Con qué base legal
- Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), que das al marcar la casilla del formulario. Puedes retirarlo cuando quieras, sin que afecte a lo tratado antes.
- La aplicación de medidas precontractuales a petición tuya (art. 6.1.b RGPD), ya que eres tú quien solicita participar en el proceso de selección.
5. Cuánto tiempo los guardamos
Mientras dure el proceso de selección y, si no resultas seleccionado, hasta 12 meses desde tu envío, por si se abre otra vacante que encaje contigo. Pasado ese plazo, o antes si nos lo pides o retiras tu consentimiento, los borramos.
Si te incorporas al equipo, los datos pasan a formar parte de la relación profesional y se conservan según lo que marque la ley para esa relación.
La prueba del consentimiento se puede conservar bloqueada durante los plazos de prescripción de posibles responsabilidades legales, solo para ese fin.
6. Quién puede ver tus datos
Solo las personas de New Wave que participan en la selección. No cedemos tus datos a terceros, salvo obligación legal.
Para funcionar usamos proveedores que tratan los datos por cuenta nuestra (encargados del tratamiento), con contrato conforme al art. 28 RGPD:
| Proveedor | Para qué |
|---|---|
| Supabase Inc. | Base de datos y almacenamiento de archivos |
| Vercel Inc. | Alojamiento de la web y los formularios |
| WhatsApp (Meta Platforms Ireland Ltd.) | Mensajería, solo si te contactamos por WhatsApp |
| Meta Platforms Ireland Ltd. | Medición de anuncios (píxel y Conversions API), solo si aceptas las cookies. Para la recogida y envío de estos datos, Meta y New Wave son corresponsables |
| Google Ireland Ltd. | Fuentes tipográficas de la web |
7. Transferencias internacionales
Algunos de estos proveedores son de Estados Unidos o tienen servidores allí. En esos casos la transferencia se ampara en el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (Data Privacy Framework), cuando el proveedor está adherido, o en las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea (art. 46 RGPD).
8. Tus derechos
Puedes ejercer en cualquier momento, y de forma gratuita, tus derechos de:
- Acceso: saber qué datos tuyos tenemos.
- Rectificación: corregir los que estén mal.
- Supresión: pedir que los borremos.
- Oposición y limitación del tratamiento.
- Portabilidad: recibirlos en un formato estructurado.
- Retirar tu consentimiento, sin que afecte a lo tratado antes.
Escríbenos a raul@nwave.es indicando qué derecho quieres ejercer. Si tenemos dudas razonables sobre tu identidad, podremos pedirte algo que la acredite. Te responderemos en un plazo máximo de un mes.
Si crees que no hemos tratado bien tus datos, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid · www.aepd.es).
9. Otras cuestiones
- Datos obligatorios: los campos marcados como obligatorios son necesarios para valorar tu candidatura; sin ellos no podemos tramitarla.
- Veracidad: respondes de que los datos sean ciertos y estén actualizados. Si nos envías datos de otras personas (por ejemplo, en un portfolio), garantizas que puedes hacerlo.
- Decisiones automatizadas: no tomamos decisiones sobre tu candidatura de forma exclusivamente automatizada. Siempre la revisa una persona.
- Edad: los procesos de selección son para mayores de 18 años.
- Seguridad: aplicamos medidas técnicas y organizativas para proteger tus datos. Los archivos se guardan en almacenamiento privado, sin acceso público.
10. Cambios en esta política
Si cambiamos esta política, publicaremos aquí la nueva versión con su fecha. Para tu candidatura se aplica la versión vigente cuando la enviaste.